游艇会和用友HR作（zuò）为全面的人力资源管理系统，旨在为人力资源经理和（hé）普通员（yuán）工提供人事、薪酬、福利、合同（tóng）、考勤（qín）、绩效（xiào）、招聘、培训等（děng）服务。全体员工的参（cān）与提（tí）高了人力资源管理的透明度（dù）和效率，从（cóng）而提高（gāo）了员工的积极性和满意度，提高了企业的整体运营效率。

　　该软件（jiàn）帮助企业建立健全人力资源管理体系，规范管理流程，构建（jiàn）以薪酬和绩（jì）效为中心的体系。系（xì）统（tǒng）自（zì）动（dòng）或辅（fǔ）助处理大量人力资（zī）源事务性任务，提高了（le）人力资源管（guǎn）理（lǐ）的（de）效（xiào）率和准确性，使作业者从（cóng）日常事务中解放出来，从（cóng）而全（quán）面提高公司的人力资源管（guǎn）理水平。

　　涵盖员工从申请、录用、入职、调动、调配到离职的全过程管理，同时（shí）提供符合人力资源（yuán）业务特点的专用报表工具，帮助管理者及时控制（zhì）人力资源动态;

　　提供全面的薪酬管（guǎn）理解决方案：支持计件（jiàn）工（gōng）资(包括个人计件工（gōng）资、与车间管（guǎn）理集成（chéng）的团（tuán）队计件工（gōng）资)和小（xiǎo）时工资;工资数据生成凭（píng）证传递到总账（zhàng）系统（tǒng）;

　　可根据管理机构、职工（gōng）群体设（shè）置不同的（de）福利项（xiàng）目。每个福利计划可以包括多种类型的保险，以简化福利服务的处理;

　　提供（gòng）全（quán）面的生产考（kǎo）勤和一（yī）卡通综合解（jiě）决方案(消费、门禁);支持（chí）标准工时、综（zōng）合计算工（gōng）时、不定时工时（shí）;从考核方案（àn）设（shè）计、绩效计划、绩效跟踪（zōng）与（yǔ）监控、绩效考（kǎo）核到结果反馈、结（jié）果应用等各方面提供全面支持（chí），满足公司全面的绩效考核与管理;

　　还有着培训管（guǎn）理档案等功能;各级员工和主管通过（guò）自（zì）助平台参（cān）与人力资源（yuán）管理的全过程，提高人力资源管（guǎn）理效（xiào）率和（hé）员工（gōng）满意度。